«Спартак». Плохие времена

Времена не выбирают. Поэтому приходится констатировать, у "Спартака" плохие времена. И начались они не вчера, процесс этот вялотекущий, но неостановимо последовательный, как течение реки. Я не буду здесь писать о трофеях и прочей российской ярмарке тщеславия, ибо у меня давно возникло убеждение, что в России создана система, при которой выигрыш "Спартаком" какого-либо турнира действительно невозможен вследствие неспортивных факторов. Дело в ином. "Спартак" пытаются переформатировать, как извне, так и изнутри. И я допускаю, что это определённый заказ людей, которых не устраивает "Спартак", как социальное явление, как огромная по численности общность людей, которые имеют определённые взгляды и принципы на футбол, спорт и на общество в целом.

Фото: spartak.com

Каждое имеющее богатую историю предприятие, учреждение, фирма имеет свои принципы. Это абсолютно не отвлечённое понятие при ведении любой деятельности. Все крупнейшие производственные марки мира имеют нерушимые принципы, которые являются основой профессиональной деятельности всех руководителей и сотрудников этих фирм. Как правило, они закрепляются в определённых документах этих организаций, широко пропагандируются в рядах работников и подлежат безукоснительному соблюдению. Практика ведения бизнеса на основе принципов той или иной организации формируют ценности, убеждения и методы работы этих организаций.

Как говорится, обстоятельства переменчивы, принципы — никогда.

За столетнюю историю "Спартака" у него не было сформулированного кодекса, где были бы изложены принципы спартаковского сообщества, его игры и его приоритетов. Но все знают, что такие принципы есть, вернее были. И следование этим принципам на протяжении всего существования ФК "Спартак" давал результат. Принципы эти не менялись и не подвергались сомнению. Именно так всегда и происходит в серьёзных и дорожащих своей историей компаниях. Носителями этих принципов были не только представлявшие "Спартак" руководители, игроки, персонал, но и болельщики. Основными принципами "Спартака" и и его игры были — честная игра, комбинационный футбол, игра для зрителей, первичность игры перед результатом (через игру к результату), командный дух (дух не индивидуализма, но коллективизма). Это основные принципы, я уверен, что список их неполный, и каждый может добавить что-то своё. Но всё это будет в русле того, о чём написано выше.

Смыслом команды братьев Старостиных всегда было создание сильной, стабильной командной культуры с долговечными ценностями и ориентирами, которые разделяют и принимают все. Те, кто их не разделял — команду покидали.

Я убеждён, что нынешние руководители "Спартака" прекрасно знают и о фундаментальных принципах компаний и об их значении для производственного и управленческого процесса. Они прекрасно знают, что в больших компаниях никто поставить под сомнение основополагающие принципы этих компаний не посмеет. Потому что иначе компания теряет ориентиры и валится. Не думаю я, что они не в курсе, на чём всегда стоял "Спартак", как он играл в футбол и для кого он это делал. То есть спартаковские принципы им известны, это не секрет. Я убеждён, что такой крупный бизнесмен, как тот, который стоит во главе нынешнего "Спартака", в курсе о принципах компаний Генри Форда, "Тойота" или "Эппл", нарушить которые не дозволено никому, даже руководителям этих компаний. Если компания "Эппл" провозглашает, что она управляется инженерами, а не менеджерами, то так и происходит. Если компания "Тойота" заявляет о том, что основной её принцип — приносить пользу обществу, производя продукты высокого качества, то её автомобили соответствуют этому принципу. Если Генри Форд говорил, что на фабриках Форда нет экспертов, а те, кто считал себя таковыми, уволены, то все работники компаний Форда начинали с самых низов.

Так вот, я не могу понять, почему в нынешнем "Спартаке" нарушаются его исконные принципы построения игры, почему происходит отказ от спартаковских фундаментальных ценностей — комбинационной игры внизу, коллективизма и духа взаимопомощи на поле, приоритета командных интересов. Более того, я не понимаю, кто дал право нынешнему руководству "Спартака" пересматривать эти ценности. За нашу девяностолетнюю историю эти принципы принесли "Спартаку" слишком много побед и болельщиков, чтобы хотя бы усомниться в их неэффективности. Но происходит гораздо большее — их ревизия.

Когда в 2003 году новоиспечённый тренер Чернышов на одной из первых своих тренировок объявил футбол Романцева вчерашним веком, об этом мало кто знал тогда, интернет был не у всех. Сейчас об этом знают все. То есть всем этим усилиям не много, не мало 10 лет. Все эти 10 лет "Спартак" балансировал на грани традиций и отказа от них. А вот сейчас пришло такое время, когда принципы организации игры и жизни футбольной команды "Спартак" пересмотрены окончательно. По большому счёту, мы наблюдаем за революцией. Мяч или в воздухе, или в борьбе или на фланге, никто не владеет искусством паса и футбольной мысли, игроки саботируют команду и выполнение своих контрактов из-за эгоистической жадности, на поляне отсутствие коллектива бросается в глаза даже сторонним наблюдателям. "Спартак" не комбинирует, не играет для зрителей, не дарит радости, я убеждён, что таких задач просто не ставится сейчас перед ними. Не исключаю, что игроки могут в кулуарах просто посмеяться над этими принципами "Спартака", ибо время крайне циничное.

"Спартак" переделывают, долго, мучительно и коряво. Но это ничего не даст, ибо нарушены основополагающие принципы организации спартаковского организма. Так можно было поступать на пустом месте или в клубе, лишённом традиций. Исповедовать философию компании, в данном случае "Спартака", больше не собираются и все кадровые и управленческие шаги последнего времени говорят именно об этом. А философия "Спартака" есть, и повторю, нынешние наши руководители это прекрасно знают. Они, например, прекрасно знают, что лидера команды, которого в "Спартаке" нет уже шесть лет, лучше воспитывать в своём коллективе, чем покупать его за пределами компании, тогда такой лидер всегда будет исповедывать философию и принципы компании, станет его носителем. То, что мы видим, это отказ от игровых традиций "Спартака" в угоду неким эфемерным взглядам на современный футбольный процесс. Но "Спартак" надо не ломать, а развивать его традиции. Конечно, эти традиции и ценности вступили в явное противоречие с периодом развитой клептократии, которая царит в стране и в футболе российском, но смотри выше — обстоятельства переменчивы, а принципы никогда. "Спартаку" надо положить мяч на землю и начать играть в пас и набирать игроков под эти задачи, что всегда и происходило в команде ранее. А также, по возможности, пользоваться ещё одним принципом компании "Эппл", то есть производить наём людей, влюблённых в "Эппл", в нашем случае — в "Спартак".

Я был уверен, что "Локомотив" мы не обыграем. Никаких игровых предпосылок для этого не было. Не будет таковых и в дальнейшем. Ибо отказ от традиций ведёт к забвению и утрате своих позиций, которые завоёвывались десятилетиями поколениями игроков, которые эти принципы разделяли. Это очень большая ошибка. Но похоже, выбор сделан. Да и позволено ли "Спартаку" быть самим собой в условиях перенесения на футбол властной вертикали управления, где торжествует принцип "свой-чужой", лояльный-нелояльный, что в условиях спорта совершенно абсурдный подход, — большой вопрос. Остаётся просто верить в "Спартак", даже в такой, ибо неверие бесплодно, как известно.

Ну а руководству "Спартак" хочется пожелать не быть "Абрамами, не помнящими родства", и если уж они меряют всё исключительно денежными знаками, то им следует обратить внимание на тот факт, что болельщики "Спартака" купили почти 23 000 абонементов, что на уровне "Интера" или "Ювентуса", и заполняют стадион на играх очень сомнительного качества. Может это заставит их относиться к "Спартаку" не как к экономическому субъекту, а как к живому организму, требующему участия и симпатии.

Купер, Spartakworld.ru